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 et pourtant ......

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smsboy
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MessageSujet: et pourtant ......   Dim 8 Mar - 0:38

Piqure de rappel :



Continental Clairoix (Oise) : Le bonheur est dans le pneu... crevé
Retour aux 40h avec les "heures supplémentaires exonérées de cotisations sociales"

dimanche 16 septembre 2007 par collectif rto

Récemment, dans l’usine de construction de pneu Continental de Clairoix près de Compiègne dans l’Oise, le syndicat majoritaire CFTC s’est satisfait du retour aux 40 heures hebdomadaires.
La CGT, Force ouvrière et le collège ouvriers de la CFDT s’y sont opposés. « On ne signera pas cet accord, c’est impossible. L’entreprise a fait 80 millions d’euros de bénéfices l’an dernier et prétend faire des économies sur notre dos », « La plupart des ouvriers sont d’accord pour faire des heures supplémentaires, mais c’est surtout parce qu’on leur a dit que, s’ils ne le faisaient pas, l’usine risquait de fermer. »

Petit historique :
Depuis un an un conflit opposait direction et salariés (environ 1 300 personnes travaillant 35h) menacés de licenciement économique. En effet, le patron du site, monsieur Wipff affirmait encore dans les pages saumon du Figaro du vendredi 14/09/2007 que sans cet accord, il aurait pu fermer boutique.
« La fin de ces négociations répond à une attente du personnel. Nous allons à la fois réaliser des économies et assurer la pérennité du site. Aujourd’hui, je peux le dire : il y a un futur pour Continental Clairoix ».

De plus, il a pu offrir des CDI à 130 intérimaires. Magnifique ! Les salaires augmenteront de 92 euros par mois avec un jour de RTT supplémentaire annuel pour les salariés qui ont plus de 20 ans de boîte. Emouvant !
Concernant les économies réalisées par le patronat de l’usine de Clairoix, monsieur Wipff est nettement moins disert. Avec pudeur le Figaro rappelle que celui-ci n’a rien voulu dévoiler. Cependant, sachant que les heures effectuées le vendredi seront désormais comptabilisées en heures supplémentaires exonérées de charge, on peut estimer le pactole conséquent... Ce qui n’est rien à côté de la joie des travailleurs conservant leur travail dans des conditions déplorable (les cadences augmentent) et qui n’a évidemment pas de prix !

Plus sérieusement ces accords sont surtout le fruit d’un bourrage quotidien exercé sur les salariés : affiches et courriers vantant la faible perte de salaire, chantage sur l’embauche des intérimaires qui ne serait possible qu’avec la hausse du temps de travail.

Pourtant ce ne sont pas les moyens qui manquent chez Continental : 4ème groupe mondial de pneumatique, 1,6 milliard d’euros de bénéfice annoncé en février dernier (soit 6,5% d’augmentation). Si bien que le président du directoire du groupe, Manfred Wennemer pouvait se vanter, lors d’une conférence de presse le22 février 2007, de verser cinq fois plus de dividendes à ses actionnaires qu’il y a dix ans.
Entre autres manières d’enrichissement, le licenciement dans des usines que le groupe vient de racheter à la filière automobile de Motorola notamment ! Le site d’Angers, racheté en début 2006 prévoit dès juillet de la même année sa fermeture pour courant 2008... Pour le coup c’est une réduction drastique du temps de travail....
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