Greve GY le 30/31 Mai 2008 tract de Good year

j'ai vue un pote de chez goodyear aujourd'hui , je vous le donne en mille ,il c'est foutu en maladie parce qu'il n'avait pas les moyens de perdre du pognon et qu'il ne voulait pas se faire insulté en allant bossé , bizarre non .

eh oui pognon,moi aussi je connais une personne qui s'est foutu en maladie!les meneurs de grève sont fiere car ils ne perdent pas d'argent,,et ceux qui veulent suivre cette grève gaspillent leur prime de vacances! le pire ce sont les personnes qui ont besoin d'argent et qui ne peuvent rentrer bosser!!!car c'est la CGT qui gèrent le C.E etc,,,, alors bonjour les représailles par la suite!!!

CCE du 03 JUIN 2008!!! LA DIRECTION PROVOQUE DE PLUS EN PLUS!!!!!




COMPTE RENDU DE LA REUNION EXCEPTIONNELLE DU 3 JUIN 2008

Ordre du jour :



2ème réunion PSE livre 3 et livre 4



En préambule à la réunion, Monsieur ROUSSEAU PDG de GDTF a fait une déclaration concernant la grève des 30 et 31 mai 2008 en indiquant que l’accès à l’usine a été bloquée totalement et des actions juridiques sont en cours auprès des responsables de ces actes ; la CGT Goodyear estime qu’une telle déclaration qui de plus est totalement fausse n’arrange rien à la situation très tendue sur le site d’Amiens nord actuellement.



En aucun cas l’accès principal a été totalement fermé puisque la direction elle-même indique qu’un certain nombre de salariés ont pu pénétrer par l’entrée principale ; le samedi 31 mai 2008 ; des camions ont même fait la navette entre le site Goodyear et Dunlop Amiens, nous avons en face de nous une direction revancharde qui par son attitude met de l’huile sur le feu.



De même nous condamnons les déclarations de la CGC qui indique qu’un représentant a été insulté et que des cannettes lui ont été jeté ; nous assistons à un complot de la direction et de 2 soi-disant organisations syndicales qui en réalité ils n’acceptent pas le succès pourtant probant du résultat de ces deux journées d’action



La CGT Goodyear a toujours assumé ses actes et ses responsabilités mais en aucun cas nous ne serons coupables de propos non fondés ; il est bien évident que nous n’en resterons pas là, les salariés se sont exprimés et nous ne voyons donc pas pourquoi un ou des élus subiraient une nouvelle fois l’acharnement débile et stupide d’une direction totalement perdue.



La CGT Goodyear tient à redire que le mouvement a été un succès sans précédent qui a désavoué totalement la direction et ceux qui depuis des mois font jeu égal avec cette même direction.



Passée cette intervention de la direction la réunion a démarré par la lecture du rapport des experts dont nous vous faisons un court condensé :



Les experts affirment qu’il n’y a pas de démonstration de la nécessité économique de réorganiser à travers un plan social l’établissement d’Amiens nord, le cabinet d’experts a rappelé que le groupe Goodyear en Europe est un groupe très profitable par contre le site Goodyear Amiens a été victime d’un sous investissement chronique ; en 2007 l’investissement représentait 3,7 millions de dollars contre 13,9 millions de dollars pour la concurrence en Europe.



Les experts n’ont à ce jour toujours pas d’explications plausibles qui peuvent apporter des réponses sur les 402 suppressions d’emploi, ils affirment que la direction a tout simplement appliqué une règle de 3 ; pire encore des réductions d’effectifs étaient identifiées dès l’origine du projet de la direction.



Avec les 4x8 entre 450 et 500 suppressions de postes et un PSE quoiqu’il arrive ; sans les 4x8 environ 400 suppressions de postes dans le cadre là aussi d’un PSE, comme nous l’affirmions depuis le début en réalité la direction n’avait qu’un seul objectif : celui de supprimer 400 à 500 emplois avec ou sans 4x8.



Les experts indiquent que l’impact des 4x serait catastrophique sur la santé au travail et viendrait alourdir plus encore un taux d’accident du travail, de maladies professionnelles et de troubles musculo-squelettiques déjà anormalement élevé.



Sur l’aspect économique ce PSE dégraderait le prix de revient du pneumatique alors que l’objet d’un plan social doit être d’améliorer celui-ci ; bref ce qui se passe actuellement est le résultat d’une politique mise en œuvre depuis des années, la direction même si elle ne l’avoue pas va en réalité détruire l’avenir de l’activité tourisme à Amiens nord.



Ce plan social ne permettrait plus de maintenir à flot la production de cette activité tourisme, déjà qu’actuellement faire la production relève plus du miracle que d’autre chose.

Le plan social, d’après nos experts et un arrêt de la Cour de cassation du 24/03/1993, doit s’appliquer à l’ensemble des établissements du groupe en France et non à un seul établissement à savoir Amiens nord, la direction afin de contourner cette règle a proposé un accord dérogatoire, elle soumettra celui-ci à chaque établissement et si il venait à être signé dans un ou des établissements seul le site d’Amiens nord serait concerné par les suppressions d’emploi.



La CGT Goodyear s’est de suite rendu compte de la supercherie : quelle organisation syndicale pourrait signer cet accord car en agissant ainsi elle donnerait en réalité une légitimité au plan social de la direction ? nous soupçonnons les élus d’Amiens sud d’être à l’initiative de cette démarche car ils connaissent les critères d’ordre des suppressions d’emploi s’appliqueront à l’ensemble du groupe.



La CGT Goodyear a décidé ce jour de mandater le D.S.C.E (Délégué syndical central d’entreprise) pour qu’il este en justice afin de rendre non applicable cet accord par établissement, comment des syndicalistes peuvent ils demander un tel accord car en formulant cette demande ils veulent nous isoler encore plus, c’est inadmissible !!!



La direction nous indique que les postes libérés par le refus du 4x8 à Amiens sud seront proposés aux salariés Amiens nord (ce n’est simplement qu’une obligation légale).



A ce stade sur le volet social il y a peu de choses, néanmoins il est inscrit la possibilité de départs volontaires même si ce point reste encore à discuter.



Les experts pour conclure disent qu’il n’y a pas de légitimité économique de ce plan social, que l’usine sera encore moins performante après celui-ci, que le projet 4x8 est inacceptable en terme de nombre de postes à travailler par an, à leurs yeux ce plan social a été décidé pour nous punir.



La 3ème et dernière réunion concernant le plan social se tiendra le 27 juin 2008 au siège ; il semblerait que la direction n’ait pas bien compris notre message des 30 et 31 mai 2008, la CGT ne va pas attendre les bras croisés que nos dirigeants déroulent tranquillement leur stratégie et cassent ainsi 402 vies de famille, nous allons donc nous réunir le plus rapidement possible afin de déterminer avec les autres organisations syndicales d’une nouvelle riposte.
Les élus CE Amiens nord ont formulé une demande de réunion exceptionnelle afin de présenter avec nos experts les 2 possibilités de rotation en 5x8, bien que la direction ce jour ait encore affirmé qu’il n’y avait pas d’autre solution que les 4x8, nous restons persuadés du contraire et nous allons obtenir cette réunion dans les jours à venir.



Il va falloir nous préparer à riposter une nouvelle fois, la direction agit comme un rouleau compresseur avec en finalité une seule volonté celle de détruire des centaines d’emplois ; nous lui avons fait plusieurs contre propositions mais à aucun moment celle-ci n’a pris la peine de les étudier et de discuter avec nous ; nous croyons encore à une solution en 5x8, nous pensons que les derniers travaux que nous avons réalisé sur ces types de calendriers sont la solution.



Comme nous vous l’avons indiqué depuis le début, nous ferons tout pour sauvegarder nos emplois et notre site, les 4x8 ne sont pas une solution bien au contraire, le plan social en cours serait une catastrophe pour nos vies de famille mais aussi pour la survie de l’établissement.



Nous conclurons ce courrier en interpellant les dirigeants français et européens du groupe pour qu’une solution intelligente tenant compte des besoins de chaque partie doit et peut être trouvée ; nous en avons la volonté, reste à savoir si nos dirigeants l’ont aussi ; nous pensons et les chiffres le prouvent que les dirigeants actuels du site Amiens nord sont venus pour détruire le site.



Ceux qui s’offusquent des quelques agitations du mouvement des 30 et 31 mai 2008 devront assumer une véritable colère le jour où tout espoir sera perdu, à force de provoquer, de harceler, de ridiculiser, de mépriser les ouvriers, un jour même les organisations syndicales ne pourront plus canaliser cette colère qui monte de plus en plus.





VOTRE SYNDICAT, VOS ELUS CGT
www.cgt-goodyear-nord





ah mon pauvre 3 pommes,tu ne sais plus quoi faire??? :z:t'es foutu mon gars ahahahahahahahahaahahhhahahahahahahaha

La CGT Goodyear s’est de suite rendu compte de la supercherie : quelle organisation syndicale pourrait signer cet accord car en agissant ainsi elle donnerait en réalité une légitimité au plan social de la direction ? nous soupçonnons les élus d’Amiens sud d’être à l’initiative de cette démarche car ils connaissent les critères d’ordre des suppressions d’emploi s’appliqueront à l’ensemble du groupe.



bin alors , ne fait pas comme si tu ne le savais pas , bien sur que la direction va trouver une "supercherie" pour qu'il n'y et que goodyear qui trinque ,fallait pas sortir de la cuisse de Jupiter pour savoir ca,aller bar toi tu a fait assez de mal comme ça.

bin oui il ne sait plus quoi faire ce blaireau!alors je vais te le dicter 3 pommes:

C.A.S.S.E T.O.I E.T L.A.I.S.S.E N.O.U.S F.A.I.R.E N.O.T.R.E C.H.O.I.X !!!
(et reprends le taff sur une machine,si tu te souviens comment ça fonctionne)

bonsoir Messieurs,

j ai lu votre pataraphe, renseigant assez bien la situation!

non ce n est pas des organisations syndicales mêmes majoritaire ce fussent, qui dirigent une usine!

Vos inquiètudes votre oppositions et vos combats sont dignes tants qu'ils restent du domaine du réalisable et di viable dans le temps!

Ce n était un secret pour personnes le fait de nos dirigeants voulant flinguer la production tourisme che amiens nord, surtout quand on voit qu à amiens sud nous sommes mieux placés que vous pour produire des pneus à haute capacités technologique!

C est dommage de le dire mais amiens nord c ets un peu Dunlop Montluçons qui avait aussi l agraire le genie civil le scooter la moto les balles de tennis les chambres à aire poids lourd et génie civil l aviation la formul 1, et le mpotor sport ( écurie de course automobile ).............................................................. Bein un joli site qui à perdu petit bout par petit bout des ateliers entiers e productions, des pructions types par types, face aux requins dirigeants de l époque, bahhhhhhhhhhhhhhhhhhhh une CGT ultra dure............

Oui ils sont grands ces syndicalistes donnant la leçon à tous, Montluçon en 1980 2800 salariés, aujourdh'ui: 470!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Alors qui dirigent tout ca, la CGT, les syndicats ou nos dirigeanjts, je pense que ce Messieurs de la CGT goodyear se targueraient bien d'endosser pareille responsabilité!

Alors quand à al légitimité ou pas du PSE, ( discutable en l état surement ), et un accord validé dans les différents CE, bein je vais vous annoncer qu il y aura un CE contre: celui d amiens nord, le siege: 1 pour, amiens sud: pour et montluçon: abstention!

Donc on en sera au même point une fragile légitimité de nos requins dirigeants à balourder 402 mecs dehors, 402 mecs à qui ont dira: les gars on va se battre, on laissera pas faire!!!!

Licenciement pas suspensifs donc validé, on ne parlera plus de réintègration dnas 4 ou 5 ans quand ce sera jugé et si c'était supposé ( ce que je souhaite ) en faveurs des 402 licenciés, ca ne serait que sur une base de ( et ce au maximum prévu par le code du travail ) la prime de licenciement et de 6 mois à deux ans de salaires , et ce suivant l arrêt de la cour prononcée!!!!!!!

Dons pas de quoi pavoiser et inutile de dire au 402 sacrifiés par les dirigeants et certains entêtés de syndicalistes, que ce sera la poule aux oeufs d'or en moyenne 25 000 euros par tête de pipe!




Un licenciement pour goodyear est un investissement, et ca c ets à savoir, tant que ca dépasse passe pas 30 000 euros par personnes, c ets du gagnant gagnant, et ca le bas de laine est déjà garni et attendra de financer en bout de procédure ( 5 ans minimum ) les 402 suivi dune vague des prochain 300, ca c ets une auttre histoire!




Mais quoi faire me dira t on? acceptrer ce putain de 4X8 ( c ets sur faut les faire ) car au fil du temps y a aussi un plan qui peut voir le jour d ici là!!! la cessation de paiement de votre entreprise ( aprés une mise en bordel organisé comme savent le faire nos dirigeants ) puis suivit aprés 6 mois d'une liquidation judiciaire, alors là juste les salaires sont dus et aucuns recours possibles pour les gars qui resteront sur le carreaux!!

CA AUSSI NOS DIRIGEANTS SAVENT FAIRE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

merci de ton analyse qui permet à un naif comme moi de comprendre certaines choses.

je ne connaissais pas l'historique de montluçon.

moi non plus je ne savais pas qu'il y avais eu jusqu'à 2800 salariés