Goodyear Amiens : le plan social devra s'appliquer à l'ensemble du groupe

Goodyear Amiens : le plan social devra s'appliquer à l'ensemble du groupe

LILLE, 23 juil 2008 (AFP)

Le plan social qui prévoit 402 suppressions de postes à l'usine Goodyear d'Amiens Nord devra être étendu à l'ensemble des sites du groupe en France, a-t-on appris mercredi auprès de la direction et de la CGT.

L'opposition de la CGT, majoritaire, de Sud-Chimie et de la CFDT à un accord inter-entreprise prévoyant de limiter le périmètre du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) à Amiens Nord contraint la direction à appliquer les critères du PSE à tous les salariés du groupe, a expliqué à l'AFP le PDG de Goodyear Dunlop Tires France, Olivier Rousseau.

Cette décision a été entérinée mercredi lors d'un comité d'entreprise du groupe à Amiens, qui a clos la procédure de consultation sur le PSE, a indiqué à l'AFP Gérard Samson, délégué CGT.

Le groupe emploie 3.800 personnes sur cinq sites en France, à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine, siège social), Amiens Nord et Amiens Sud, Riom (Puy-de-Dôme) et Montluçon (Allier).

Sauf accord de branche ou accord inter-entreprise, un PSE doit nécessairement s'appliquer à l'ensemble des entreprises d'un groupe, a précisé M. Rousseau.

Les critères du PSE concerneront l'ensemble des salariés du groupe mais les 402 postes seront bien supprimés à Amiens Nord. "Un salarié d'Amiens Nord dont le poste est supprimé mais qui n'entre pas dans les critères du PSE pourrait se voir proposer un poste ailleurs dans le groupe : s'il n'accepte pas la mobilité, il sera alors licencié", a précisé M. Rousseau.

La direction de Goodyear Dunlop a confirmé le 15 juillet la suppression dans l'usine d'Amiens Nord de 402 emplois sur 1.400 dès septembre, après la décision de la CGT, majoritaire, de dénoncer un accord sur une réorganisation du travail en quatre équipes au lieu de cinq.

on y est pas encore, dit ce que tu pense plutôt que tes copier coller.
ça me fait de voire les gars du site d'a coté super content parce qu'il pourrait y avoir des licenciement chez dunlop .

bart a écrit:

on y est pas encore, dit ce que tu pense plutôt que tes copier coller.
ça me fait de voire les gars du site d'a coté super content parce qu'il pourrait y avoir des licenciement chez dunlop .

et ça t'etonnes, avec les fions que vous leurs balanciez, à l'epoque ou certains ici allaient sur le forum d'à coté et s'excitaient a l'idee que nous allions preparer nos cv ou que les charretes vont arriver.
ben tu vois c'est le retour du baton en pleine gueule.
je crois qu'il vous reste plus que lisieux pour pleurer

razor a écrit:

bart a écrit:

on y est pas encore, dit ce que tu pense plutôt que tes copier coller.
ça me fait de voire les gars du site d'a coté super content parce qu'il pourrait y avoir des licenciement chez dunlop .

et ça t'etonnes, avec les fions que vous leurs balanciez, à l'epoque ou certains ici allaient sur le forum d'à coté et s'excitaient a l'idee que nous allions preparer nos cv ou que les charretes vont arriver.
ben tu vois c'est le retour du baton en pleine gueule.
je crois qu'il vous reste plus que lisieux pour pleurer

excité de voire les gars de goodyear licencié ? ça va pas ou quoi!!!!
relie mes poste blaireaux, et minute papillon, les licenciements chez dunlop ont y et pas encore
alors le bâton en pleine gueule tu te le garde.

il me semble que pour le pse de dunlop, ce sera les departs volontaire et les departs

en retraite ( avance ou non). tout cela sur 3 ou 5 ans je ne sais plus trop.

Je suis chez GY, mais je trouve degueu que le plan social soit pour les dunlop aussi!eux o moins ils ont eut le courage d'accepter les 4X8 et de sauver leur emploi!Mais je pense que la direction va prendre en compte les mesures d'age et depart volontaire chez Dunlop!
le plan social ne doit se faire que chez GY de la faute a la CGT égoiste!!il faut commencer par virer les toutous de WAWA ,ceux qui jouissent en balançant des oeufs!d'ailleurs ils devraient garder ses oeufs bientot ils vont crever la dalle!!!enfin c'est personnes ont que ça pour prendre leur pied!!

unither!!!!!!!!!! a écrit:

Je suis chez GY, mais je trouve degueu que le plan social soit pour les dunlop aussi!eux o moins ils ont eut le courage d'accepter les 4X8 et de sauver leur emploi!Mais je pense que la direction va prendre en compte les mesures d'age et depart volontaire chez Dunlop!
le plan social ne doit se faire que chez GY de la faute a la CGT égoiste!!il faut commencer par virer les toutous de WAWA ,ceux qui jouissent en balançant des oeufs!d'ailleurs ils devraient garder ses oeufs bientot ils vont crever la dalle!!!enfin c'est personnes ont que ça pour prendre leur pied!!

Pour ma part et d'une façon posée comme c'est le faire "h'si tang",sur du court terme,il restera les mélangeages en france.Pas besoin d'avoir un site par pays,mais de gros complexes ( Luxembourg,Allemagne,Pologne,etc....) par continent,là ou les énormes investissements vont,par centaines de millions de $.Alors ne nous trompons pas d'ennemis et ainsi faire le jeu de la direction comme c'est le cas en ce moment.De plus en plus de boites ferment ou délocalisent,et ce malgrès les sacrifices des salariés.Tout autour de nous nous en avons des exemples,malheureusement.Après les mines,la sidérurgie,le textile,l'industrie française meurt à petit feu.

bart a écrit:

razor a écrit:

bart a écrit:

on y est pas encore, dit ce que tu pense plutôt que tes copier coller.
ça me fait de voire les gars du site d'a coté super content parce qu'il pourrait y avoir des licenciement chez dunlop .

et ça t'etonnes, avec les fions que vous leurs balanciez, à l'epoque ou certains ici allaient sur le forum d'à coté et s'excitaient a l'idee que nous allions preparer nos cv ou que les charretes vont arriver.
ben tu vois c'est le retour du baton en pleine gueule.
je crois qu'il vous reste plus que lisieux pour pleurer

excité de voire les gars de goodyear licencié ? ça va pas ou quoi!!!!
relie mes poste blaireaux, et minute papillon, les licenciements chez dunlop ont y et pas encore
alors le bâton en pleine gueule tu te le garde.

Tu remarqueras que je poste pas souvent et que je reste poli, merci pour le blaireau.
sinon relis bien, je dis " certains ici ", je ne te visais pas particulierement.
à ceux la je dis vous chantiez ?? et bien dansez maintenant....

bonne chance pour la suite....

et vous les grevistes de good year vous aidez les actionnaires a delocaliser!!!!!!et encore bravo aux dunlop et bonne vacance et en + vous avez la prime fin juillet:vous avez pris la bonne decision et donc méritez cette prime

HONTE A LA CGT GOOD YEAR!!!!!!!!

razor a écrit:

bart a écrit:

razor a écrit:

bart a écrit:

on y est pas encore, dit ce que tu pense plutôt que tes copier coller.
ça me fait de voire les gars du site d'a coté super content parce qu'il pourrait y avoir des licenciement chez dunlop .

et ça t'etonnes, avec les fions que vous leurs balanciez, à l'epoque ou certains ici allaient sur le forum d'à coté et s'excitaient a l'idee que nous allions preparer nos cv ou que les charretes vont arriver.
ben tu vois c'est le retour du baton en pleine gueule.
je crois qu'il vous reste plus que lisieux pour pleurer

excité de voire les gars de goodyear licencié ? ça va pas ou quoi!!!!
relie mes poste blaireaux, et minute papillon, les licenciements chez dunlop ont y et pas encore
alors le bâton en pleine gueule tu te le garde.

Tu remarqueras que je poste pas souvent et que je reste poli, merci pour le blaireau.
sinon relis bien, je dis " certains ici ", je ne te visais pas particulierement.
à ceux la je dis vous chantiez ?? et bien dansez maintenant....

bonne chance pour la suite....

dans ce cas milles excuses

django!!!

si l'industrie francaise meurt a petit feut comme tu dit !!!

faitesssss!!!! en sorte a ce qu'elle dure!