Une nouvelle consultation des salariés de Goodyear à Amiens doit être organisée par les syndicats CFTC et CFE-CGC sur la réorganisation du travail alors qu'un plan social prévoit 442 licenciements en l'absence d'accord sur cette réorganisation, a-t-on appris mardi de source syndicale.
"Pour sauver le site Goodyear, la direction maintient que la seule alternative possible est de passer à une organisation du temps de travail en 4X8 (...) Le projet doit être accepté par le personnel pour être mis en oeuvre", a expliqué la CFE-CGC dans un communiqué.
A la demande des syndicats CFTC et CFE-CGC, la direction a accepté mardi le principe d'une nouvelle consultation "si elle est organisée par les syndicats qui le demandent, se fait par correspondance et avec un dépouillement le 31 mai", a précisé à l'AFP Marc Jonet, délégué CFE-CGC chez Goodyear.
La direction a présenté le 13 mai un plan de réduction de la production à l'usine Goodyear d'Amiens, qui entraînera à partir de septembre la suppression de 402 emplois sur environ 1.400.
Ce plan fait suite au refus des syndicats du site --contrairement à ceux de l'usine voisine Dunlop -- de signer un accord sur les "4x8". Celui-ci prévoit une organisation en quatre équipes au lieu de cinq actuellement qui auraient alterné sur la base de cinq jours de travail et deux jours de repos.
Le 13 mai, la direction avait indiqué que si les salariés souhaitaient s'exprimer, il était de la responsabilité des syndicats d'organiser une consultation car ils sont seuls habilités à signer l'accord.
Selon Marc Jonet, FO est favorable à cette consultation mais opposée au fait de l'organiser.
Lors d'une précédente consultation interne organisée par la direction en octobre 2007, la majorité des 2.700 salariés (64,55%) des deux sites avait refusé la mise en place des 4X8.
Lun 24 Mai - 22:37 par 
