Oui nos politique's ne font rien pour protéger les cul des salariés lrsque nos dirigeants affichent des bénéficent toujours croissants!
Pire les socialistes élus de la somme reçoivent même ces patrons voyous en col blancs dans des petites réunions en comité restreint!!
Mais y à aussi des syndicalistes voyous en col blancs, ceux qui prennent les salariés de nos usines pour plus cons qu ils ne le sont!!!
402 liceciement, la loi prévoit un pourcentage de licenciements par organisations syndicales, vous ferez les comptes aprés ce plan social, si 3 foute le camps, ( et encore en négociant au mieux le prix de leurs silences ) ca sera le bout du monde!!!!!!!
Oui nos patrons sont des gens qui se moquent qu on soit usé ou pas, on nous remerciera comme des clebbards comme il se doit!
Mais quand on arrive à un point de non retour à des directions qui laisse pourrir l outil industriel, à faire pérécliter au fils des années nos site industriels, tout en s en foutant plein les poches au passage!!!!!!!!!
Qu y avait il à faire??????????????????????????????????????
Bein c est malheureux d en arriver là, mais fallait négocier au mieux une sortie de porte honorable pour tous, y avait rien d autre à faire!!!!!!!
Quand un syndicat majoritaire n a que le seul poids de ses éléctions professionnelles, qu il se rend compte de l 'écoeurement des gars et le pourissement orchestré par la direction doit se faire entendre plus que ce que la cgt goodyear a fait, puisque ce sont de gRANDS SYNDICALISTES...................................................
Non elle commence à crier à la trahisons.........................
Le droit d alerte au CCE, droit qui est donné notamment à un syndicat majoritaire, comme c est le cas de la cgt goodyear, elle n a pas cru devoir..........excercer son droit, entammen,tr un bras de fer avec nos dirigeants qui eux dirigent la boutique!!!!!
Un syndicat n'a jamais dirigé une boite que les gars se le disent!!!!!!!!!!!!
Le bas de laine du premier ( y en aura d'autre ) ca fait 5 ou 10 ans qui est mis dans ce bas de laine des sommes qui resteront dérisoires pour nios dirigeants.........En espèrant qu un responsable européen du groupe n ayant pas piqué ce blé comme ce fut le cas y a quelques années souvenez vous en!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Les 35 heures relayées par les 4X8 plus un plan social, bein oui wawa lors d'une deuxième charette utilisera son stylo magique en criant qu'il sacrifie sur l autel du sacrifice et de part sa signature il préserve le boulot des gars..............Ah merci mika y en a qui diront;Les même qui diront que les syndicats sont les rois des enpaffés, les mêmes qui disent non aux 4X8, les mêmes qui voteront si le choix leur en était donné un oui aux 4X8, quitte à garder son putain de job!!!!!!!!!!!
DFonc syndicat majoritaire ou minauritaire, la conjoncture actuelle n ets plus au x mouvements sociaux et à la contestation, mais à al négociation et à la limite de la casse, c ets pas la faute des syndicats, c ets pas la faute des gars, ce sont nos politiques soit disans de gauche qui à force de répondre favorablement en donnant des subventions aux entreprises menancante de départ pour tombouctou, bein on appelle ca la politique du pire!!!!!!!!!
Et ils sont de gauche qu ils disent!!!!!!!!!!!!
Si wamen as encore ( ce que je doute ) deux sous d intelligence, bein il signe et prends ses responsabilité, et je lui reconnai que les dirigeants pratiquent un chantage honteux, mais que faire d autre????????????????????
Momoff c ets pas un enculé comme ils disent .......Non il a évité des charettes à répétitions, conforté par 66 pourcent de vote pour le maintenir dans ses mandats electifs..........
C est ca quand ona du courage bein on y va et puis c est tout!
Lun 24 Mai - 22:37 par 
n délégué CGT de l'usine Dunlop à Amiens qui avait été révoqué de son mandat électif par les instances de son syndicat a été clairement confirmé samedi dans son mandat par une consultation du personnel, a-t-on appris auprès de la direction. "Une forte majorité des électeurs s'est prononcée pour la confirmation de M. Claude Dimoff dans son mandat de membre titulaire du comité d'établissement, il reste secrétaire du comité d'établissement et secrétaire du comité central d'entreprise", a annoncé dans un communiqué une porte-parole de Goodyear-Dunlop. M. Dimoff a été élu avec 66% des voix des salariés avec un taux élevé de participation (88%), selon la direction qui avait organisé le vote sur deux jours, vendredi et samedi. Un délégué Sud, Virgilio Mota Da Silva, opposé à la signature de M. Dimoff, a confirmé à l'AFP la victoire de l'ex-delégué CGT dénonçant "la forte manipulation de la direction". La CGT représentée par M. Dimoff, FO et la CFTC du site avaient signé le 23 mars un accord sur la réorganisation du travail en 4X8 (organisation en quatre équipes au lieu de cinq actuellement qui alterneront sur la base de 5 jours de travail/2 jours de repos) afin de garantir le maintien de l'usine. Cet accord avait été contesté par les instances de la CGT (l'union locale des syndicats CGT Dunlop-Goodyear, l'union départementale et la fédération) qui avaient décidé de retirer son mandat à M. Dimoff pour contester sa signature. L'autre site Goodyear ne s'est pas encore prononcé. En cas de non-signature la direction avait déclaré qu'elle adapterait un projet spécifiquement pour Dunlop-Amiens, mais que l'usine Goodyear ferait l'objet d'un autre projet de réduction de la production. En cas de signature dans les deux usines, la direction de Goodyear-Dunlop s'engage à investir 52 millions d'euros pour constituer un "complexe moderne". Le projet prévoit la suppression sur trois ans de 450 postes sans licenciement. Lors d'une première consultation en octobre 2007, la majorité des 2.700 salariés (64,55%) des deux sites avait refusé la mise en place de la nouvelle organisation.